《新职业发布:开启多元就业新篇》
近日,19个新职业、28个新工种信息正式发布。这一举措犹如一颗石子投入就业的湖泊,激起层层涟漪。新职业涵盖了多个领域,反映出社会发展的新需求与新趋势。从数字技术催生的相关职业,到新兴服务领域的岗位,它们为求职者提供了更多元化的选择。这不仅是就业版图的扩充,更是社会创新活力的体现。新工种则在细化职业分类的同时,有助于精准对接人才供给与市场需求,将吸引更多不同技能和兴趣的人群投身其中,开启全新的职业旅程。
为健全符合我国国情的现代职业分类体系,大力发展新业态、新模式,开发新的就业增长点,2019年人力资源社会保障部建立完善新职业信息发布制度,实施职业分类动态调整,此后每年发布1至2批新职业信息。
2022年,修订颁布《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》。为及时反映职业发展变化和趋势,2023年10月,人力资源社会保障部发布通告,向社会公开征集新职业信息。经有关机构和单位申报建议、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序,今年5月,面向社会公示征求意见。
日前,在吸收采纳各方意见建议的基础上,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息,并调整变更了11个职业(工种)信息。
新职业的发布,对于开发就业岗位,引导职业教育培训,提高从业人员素质,促进就业创业等,都具有十分重要的意义。
(总台央视记者 李欣 张芊芊)