《韩国七旬老人就业率创新高》
在韩国,一个引人瞩目的现象正在发生。七旬老人的就业率首次突破30%,达到了历史新高的水平。这一数据背后反映出多方面的社会状况。一方面,这或许是韩国社会老龄化加剧下,老人们为维持生计或保持生活的充实感而继续投身工作。另一方面,也可能与韩国劳动力市场结构的变化有关,劳动力短缺促使企业向年龄更大的群体敞开大门。然而,这也引发人们对老年群体的健康和权益保障等问题的思考,毕竟高龄就业面临着诸多挑战。
【环球时报综合报道】据韩国最新统计数据,今年上半年,韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%,创历史新高。
韩国《朝鲜日报》15日报道称,随着晚就业、晚婚、晚育现象在韩国越来越普遍,70岁以上仍在工作的老年人数量也在不断增加。今年上半年,韩国月均就业人数为2845万人,较去年同期增加22万人。其中,70岁以上人群的就业人数增加15万,达到192.5万人,是所有年龄段中增长最快的。这也是70岁以上的就业人数增幅首次超过60岁年龄段。
大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况,更倾向于每天兼职4—5小时。老年人继续工作的主要原因是经济需求。在计划继续工作的55—79岁的受访者中,过半数(55.8%)的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。
全球范围内,韩国老年人的就业比例相对较高。根据经济合作与发展组织(OECD)的数据,韩国65岁以上人口2021年的就业率为34.9%,是OECD平均水平的两倍多,也高于同样面临人口老龄化问题的日本(25.1%)。(任伊然)
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