《劳动合同可以变更吗?一图了解》旨在清晰阐释劳动合同变更这一重要议题。劳动合同在特定情况下是可以变更的。例如,当用人单位与劳动者协商一致时,可对合同内容进行修改,如工作岗位、薪资待遇等方面的调整。另外,若企业发生转产、重大技术革新或者经营方式调整等情况,也可能导致劳动合同变更。这一变更需要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一图的形式能够直观地展示出变更的条件、程序以及相关注意事项等内容,有助于劳动者和用人单位更好地理解与遵守。
据人力资源和社会保障部微信公众号消息,劳动合同可以变更吗?就这一问题,人力资源和社会保障部回应称,根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。