美国人事管理办公室宣称“大规模裁员”已经拉开帷幕，这一消息犹如一颗重磅炸弹在社会各界引发强烈震动。大规模裁员意味着众多岗位的消失，对无数员工及其家庭来说是沉重打击，他们将面临失业带来的经济压力、心理焦虑和未来的不确定性。从宏观层面看，这可能对美国的就业市场造成巨大冲击，失业率可能急剧上升，进而影响消费能力、社会稳定等多方面。这一情况也反映出美国企业或相关部门在经济形势、经营策略或结构调整等方面面临着巨大挑战。

当地时间2月12日，央视记者获悉，美国人事管理办公室（OPM）官员当日上午给员工发送电子邮件，称大规模裁员已经开始。该机构的四名员工称，人事管理办公室已开始对所有联邦招聘施加更多控制。

此外，据知情人士透露，美国白宫官员正考虑将整个政府机构的预算平均削减30%至40%，主要削减措施是大幅裁员。据悉，预计美国国防部和国土安全部将不受影响。知情人士表示，这些计划尚未最终确定，可能会发生变化。

当地时间2月11日，白宫表示，美国总统特朗普签署关于削减联邦政府工作人员的行政命令。当天，特朗普还签署了一项行政命令，指示各政府机构与马斯克领导的“政府效率部”合作，对政府工作人员进行裁员并限制各机构进行招聘，目的是缩小联邦政府规模。

美法官暂许继续推进联邦雇员“买断计划” 此前已有超4万人接受这一计划

美媒本月5日曾报道称，为达到美国总统特朗普精简政府规模目标，白宫人事管理办公室日前向联邦政府雇员提供“买断”计划，对2月6日前主动提出辞职的雇员提供约8个月的薪资补偿，即当事人的薪酬与福利将持续至9月30日，并免除现场办公要求。目前已有超过4万人接受这一计划，主动提出辞职。据报道，代表美国政府雇员的相关工会对此提起诉讼，以阻止政府提出的“买断”计划。

当地时间2月12日，央视记者获悉，美国波士顿联邦地区法院法官乔治·奥图尔当日暂时允许特朗普政府继续推进其联邦雇员“买断计划”。奥图尔表示，提起诉讼的联邦雇员工会并未直接受到该计划的影响，因此无权提起此案。（央视记者 许骁）