在贵州，一场极具力度的行动正在展开。为强化责任担当，推动工作落实，当地果断采取行动，面对面敲重锤，对“一把手”进行约谈。短短时间内，已有 44 位“一把手”站到了约谈席上。这彰显了贵州对工作质量和效率的高度重视，通过这种面对面的方式，直接指出问题、明确要求，促使“一把手”们深刻反思、积极整改。这不仅是一种监督手段，更是一种激励，激励着“一把手”们以更坚定的决心、更扎实的工作，为贵州的发展贡献力量，推动各项事业迈向新的高度。

编辑 | 高语阳

3月23日，中国纪检监察报发文介绍，近日，贵州省委巡视工作领导小组召开会议听取十三届省委第三轮巡视整改情况和第六轮巡视情况汇报，及时把脉问诊，督促压紧压实整改政治责任，推动巡视发现问题真改实改。

巡视发现问题的目的是解决问题。数据显示，十三届贵州省委前三轮巡视完成问题整改4727个，建章立制3750个。

贵州省通过健全对问题突出的被巡视党组织主要负责人约谈提醒机制，分管省领导及市(州)党委书记、纪委书记、组织部长参加下级被巡视党组织反馈会等方式，把巡视整改责任压得更紧更实。从十三届贵州省委首轮巡视开始，省委巡视工作领导小组组长、副组长会同省政府有关分管省领导约谈了巡视发现问题突出的被巡视党组织“一把手”44人，面对面敲重锤、督责任、提要求、促整改。

在省级的带动推动下，该省各被巡视巡察党组织通过及时召开党委(党组)会议、调度会研究推进整改工作，研究制定问题、责任、任务清单，向被巡党组织主要负责人、新任职“一把手”印发工作提示等，确保问题件件有着落、事事有回音。

多方协同发力提升整改质效：

贵州省委巡视机构探索建立巡视整改督导会商、会同相关部门联审巡视整改材料等制度机制，推动被巡视党组织全面整改、真改实改。

省纪委监委制定巡视整改评估工作机制，围绕落实整改责任、问题整改完成、建章立制标本兼治、追责问责、问题线索处置和信访举报办理情况等，全程跟进监督。

省级有关主管部门或监管部门根据省委工作要求和巡视通报情况，加强对涉及行业领域的普遍性、系统性问题的分析研判和系统治理。

市县积极创新举措，完善工作机制。

贵州始终把发现和推动查处违纪违法问题作为重要任务，持续加大对权力集中、资金密集、资源富集的重点领域监督力度，健全问题线索移交机制，加强对巡视发现问题线索的研判，建立巡视移交问题线索台账，从严从实抓好巡视发现问题线索研判处置。贵州已完成的第四轮、第五轮巡视累计发现干部问题线索225件169人，推动查处省管金融企业系列腐败案件，以及六盘水市委原一级巡视员付国祥、修文县委原书记管庆良等一批干部违纪违法问题，巡视利剑作用进一步彰显。