标题:央企通报“19岁男子自称被处级舅舅安排当副主任”事件
近日,央企发生的“19岁男子自称被处级舅舅安排当副主任”事件引发广泛关注。此事件凸显出可能存在的不公平竞争与违规用人的质疑。央企在得知情况后积极进行调查通报,这一行为体现了央企对自身管理规范和社会舆论监督的重视。如果情况属实,这将是严重违反招聘任用公正公平原则的行为,不仅损害企业形象,更破坏社会公平公正的就业环境。央企的通报有助于给公众一个交代,也显示出要维护正常用人秩序的决心。
此前报道
19岁男子被处级舅舅安排当副主任?官方回应
来源:潇湘晨报
记者 | 吴陈幸子
有网友发帖称,12月8日,贵州贵阳一男子在微信群聊中称,自己19岁,被身为处级干部的舅舅安排进贵阳水电九局担任办公室副主任兼安全管理员,并表示虽然自己才19岁,但享受的待遇和编制人员是一样的,并表示23岁就可以正式入编。