连江举办“县长送岗留才进校园”活动，旨在为毕业生搭建就业桥梁，留住本地人才。活动现场气氛热烈，县长亲自出席，向同学们详细介绍连江的产业发展和就业机会。各企业代表纷纷登台，展示岗位需求和企业优势，让同学们对未来的职业发展有了更清晰的认识。县长还与同学们互动交流，解答他们的疑问，鼓励大家留在连江，为家乡建设贡献力量。此次活动不仅为同学们提供了丰富的就业信息，更激发了他们的家乡情怀和就业热情，对连江的人才留用起到了积极的推动作用。

搭建政企校互联互通桥梁

连江举办“县长送岗留才进校园”活动

24日，连江县2025年“县长送岗留才进校园”活动在福建商学院连江校区举办，搭建政企校互联互通桥梁，精准对接用人单位用工和高校毕业生就业需求。

连江“县长送岗留才进校园”对接会现场。（连江县融媒体供图）

“如果你想留在连江就业，可以直接找人社部门，我们会尽快为你匹配最适合的岗位；如果你想在连江就业又没有合适的过渡居所，我们会为你提供免费住宿；如果你想在连江过渡性就业，我们可以提供就业见习岗位；如果你在连江就业3个月以上，我们会提供1万元就业补贴。”招聘宣讲会上，一连串“真金白银”、暖意十足的政策引起毕业生兴趣。

连江县人社局党组成员、人事人才公共服务中心主任黄祥乐介绍，面向高校毕业生就业，连江县推出系列政策，不仅有一次性生活补贴等“大手笔”，更有提供短期免费住宿、过渡性就业见习岗位等真心实意的“小细节”。

本次活动共有29家用人单位提供106个岗位招聘228人，就业见习共有6家单位提供14个岗位需求67人。黄祥乐介绍：“为了提高人岗匹配效率，我们在前期就将福建商学院毕业生的专业分布与用人单位招聘需求先行匹配。”

“刚才我在台上介绍了我们公司的岗位需求及福利政策后，现场就有学生过来我们的招聘摊位询问，并向我们投递简历。”用人单位中国人寿连江县支公司综合金融部门经理魏彩霞介绍，这是中国人寿连江县支公司第一次在校园进行招聘活动，“这样的活动非常好，希望接下来能多举办这样的招聘活动，提高招聘效率，实现人岗精准对接”。

当天，连江县还与福建商学院签订了《共建连江县高校毕业生就业驿站协议书》，同步揭牌就业驿站。接下来，双方将本着相互支持、互利合作的精神，共同推进驻地高校毕业生留在连江就业创业各项工作，让更多毕业生能够了解连江、爱上连江、留在连江。

人才是城市发展提档升级的关键。近年来，连江县着力推动产才深度融合，加快建设人才强县，先后多次开展“书记县长送岗留才进校园”“海连江 聚英才”系列招聘等区域性招聘活动，并实施户籍地政府和所在高校有关责任人“双向包干制”，县、乡镇逐级跟踪服务本地离校未就业毕业生，对有就业意愿的困难毕业生进行“一对一”全程帮扶实现就业。此外，连江也为在连江创业的人才提供一次性创业补贴、租金补贴、创业担保贴息贷款、优秀创业项目申报等一揽子创业支持政策。

据了解，连江县认真贯彻落实就业政策，今年截至目前共组织、参加各级各类高校招聘会8场，累计参加企业539家次，发布岗位信息995个，需求人数3756人。发放高校毕业生一次性生活补贴82万元，提供免费住宿床位300个。

连江县相关负责人表示，下一步，连江县将继续深化校地双方合作，精准对接产业需求、搭建就业创业直通平台，打通产教融合双向通道，为高质量发展提供强效引擎与持久动能。（记者 冯雪珠 通讯员 叶建隆）