《最低工资表来袭》

“最低工资表来了！你的工资不能低于这个数。”这一消息如同一阵清风，吹向职场的每一个角落。它像是一个公平的标尺，为劳动者们撑起了一片坚实的保障之伞。这份最低工资表，明确地划定了工资的底线，让那些辛勤付出的劳动者们心中有了底，不再为微薄的收入而担忧。无论身处何种行业、何种岗位，都能在这张表中找到属于自己的那份尊严与价值。它激励着人们更加努力地工作，为自己的未来拼搏，同时也彰显了社会对劳动者的尊重与关爱。

人力资源和社会保障部4月3日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年4月1日）。数据显示，目前有21个省份第一档月最低工资标准在2100元，有8个省份第一档月最低工资标准超过2300元。

多地上调最低工资标准

今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，非全日制用工小时最低工资标准分别为23.5元、23元、21.5元、20元。

3月1日起，广东调整提高该省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。此次调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时。

2月1日起，贵州调整最低工资标准，将月最低工资标准调整为一类2130元、二类1980元、三类1890元。同时，相应提高小时最低工资标准：非全日制用工的小时最低工资标准依次为一类22.4元、二类20.8元、三类19.8元。

四川、重庆、新疆、山西也调整了最低工资标准，调整后的最低工资标准于2025年1月1日起执行。

最低工资包含“五险一金”吗？

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。

目前，多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。不过，北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。所以，北京、上海的最低工资标准“含金量”更高。

最低工资上调

会带动其他一些待遇提高

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，会随最低工资标准的提高而变多。

来源：中国新闻网综合人力资源和社会保障部网站、央视网、人民网、此前报道等