如今，人才缺口现象愈发凸显，高达 500 万之巨！这一严峻形势在多地引发了急切的招聘需求。从一线城市到二线城市，从科技领域到传统行业，都在为寻觅合适的人才而焦心。企业纷纷开启大规模招聘行动，通过各种渠道广纳贤才。无论是研发岗位的创新能手，还是管理职位的统筹之才，亦或是服务行业的专业人士，都成为各地竞相追逐的对象。这不仅反映出当前经济发展对人才的迫切需求，也彰显出人才在推动社会进步和企业发展中所起到的关键作用。

随着人工智能技术赋能千行百业，相关人才需求激增、薪酬待遇也水涨船高，多地招聘会聚焦AI相关岗位的创新人才。

多地招聘聚焦AI岗位 

北京 杭州 深圳三地人才需求旺

在浙江杭州高新区的一场招聘会上，100多家企业提供了2200多个岗位，其中，绝大部分与AI相关。

据悉，自开年以来，像这种聚焦AI以及相关岗位的招聘会，杭州市高新区就密集举办了10余场，累计提供岗位超1.2万个。而在浙江慈溪，一些传统制造企业也因为转型升级，急需AI大模型算法工程师等人才。有企业开出年薪超50万元、可进入博士后工作站等优厚待遇。

某招聘平台执行副总裁李强表示：“与人工智能、技术、算法、工程相关的岗位，今年以来需求总共上涨了13%。算法工程师只要稍微有一点经验，基本起薪都达到了3.5万元左右。北京、深圳、杭州三个城市产生了大量的岗位，人才基本会围绕这三个城市流转。”

数据显示，随着AI发展对信息技术产业提振效果逐渐显现，计算机硬件/软件人才供需、薪资待遇持续走高，平均招聘月薪均超过了1万元。除北京、深圳、杭州外，成都、广州、合肥、上海、西安、苏州、重庆等地，也成为AI人才的聚集地。

AI岗位简历投递量激增

复合型人才难招

企业对人工智能人才求贤若渴，求职者也是热情高涨。数据显示，AI相关岗位的简历投递量在年后同比激增了70%。多家企业负责人也表示，整体来看，供给端复合型人才依旧紧俏。

在一家成人教育公司，招聘工作人员表示，随着AI应用课程需求激增，企业急需招到既懂教育培训又有AI相关背景的人员，但是，复合型人才目前相对难招。

调研显示，在需求端，AI相关岗位的准入门槛也相对较高。近一年明确要求硕博学历的职位占比为46.98%。其中，对算法工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、机器学习等专业人才的需求量较大。

研究生毕业的李金欣本科专业为广告学，研究生进修了人机交互专业，在今年的就业市场上，她得到了不少企业的青睐。李金欣表示：“目前担任某企业AI产品经理，岗位要求产品经理一方面要懂人的心理，另一方面也要懂怎么跟AI进行交流。主要工作是帮助数字人生成一些更高情商的话。”  

教育领域加速发力

职场人、准职场人拥抱AI

面对目前人工智能技术发展带来就业市场的变化，不少职场人、准职场人都在为提升自己下功夫。而无论是职业教育学校，还是高等院校，也都在加速发力更新相关的教学内容和模式。

在北京的一所职业教育学校，AI技术应用的授课老师表示，从ChatGPT火爆之时，学校就开始对AI应用领域的课程进行规划、研发。

不少高校也在加快教育改革的步伐。北京邮电大学未来学院通过建立横跨电子、通信、计算机、网络安全四个学科的教学体系，结合AI技术应用，着重培养学生运用AI技术、解决跨学科难题的能力。学生评价体系也因此改变，不再仅仅依赖传统的考试。

北京邮电大学未来学院学生玄益昕表示：“我们的评价体系内，允许我们在完成一些课堂任务和考核的过程中，合理合规地使用AI，以此来提升我们的效率。”

北京邮电大学未来学院学生苏婕表示：“我们需要锻炼的就是创新能力，通过自己的创新思维来提出不同的问题，从而让AI生成具体的解决方案。”

北京邮电大学未来学院常务副院长顾仁涛表示：“课程设置按照不同的类别，去鼓励学生多元化的发展，可能更能够适应国家在不同层次、不同方向对人才的一些需求。”

业内人士提出，随着AI赋能千行百业，既需要技术和理论创新型人才，也需要能够结合各行业实际需求的实操型人才。因此，教育改革也应该是多层次的。

中国教科院数字教育研究所副所长王学男表示：“2024年，人工智能专业的在校生大概是4万多人，和整个人工智能领域500万的人才缺口相比，差距还是很大。”