人社局回应公司招聘35岁以上勿扰
创始人
2025-07-31 11:06:01
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近日，有消息称某公司在招聘时明确标注“35 岁以上勿扰”，引发广泛关注。对此，人社局迅速作出回应。人社局强调，这种招聘限制涉嫌就业歧视，是不符合相关法律法规的。年龄不应该成为限制人才就业的因素，每个人都有平等的就业机会和权利。人社局将加强对招聘市场的监管，严厉打击此类歧视行为，维护劳动者的合法权益。同时，也呼吁企业树立正确的用人观念，摒弃年龄歧视，以能力和业绩为标准选拔人才，共同营造公平、公正的就业环境。
7月29日，一位网友在社交平台发帖称，自己在BOSS直聘上找工作时遇到了一家招聘限制年龄的公司，其职位详情中明确写着“35岁以上勿扰”。
经查询，该公司为北京当地的一家中小企业，从今年1月起开始在网上陆续招聘多个职位，“35岁以上勿扰”的要求目前只在其人事专员招聘界面有提及，其他岗位并未标注年龄限制。
职位招聘详情。图源：BOSS直聘
北京市人力资源和社会保障局一名工作人员表示，企业招聘不可以对年龄做出特定限制，只要求职者处于成年毕业之后到退休以前的区间，就是在法定劳动年龄内，都是能够正常上班的，“他可以要求你在退休年龄以下，但不能说35岁就不要你了。”
该工作人员提醒，如若发现某公司存在类似的违规招聘行为，可以向其所在区的执法部门监察大队投诉，后续会有官方查证跟进。
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