各企业单位注意！可以申领这项补贴啦！这是一项对企业有着积极意义的补贴政策。其申领条件有明确的规定，例如企业的规模需符合一定的标准，可能是按照员工数量或者企业的年营业额来界定。企业的经营范围也要在特定的范围内，或许与新兴产业、环保领域或者民生相关产业挂钩。并且在纳税方面也要达到相应的要求，可能是连续纳税一定时长且纳税金额达到某个标准。另外，企业还需要提供一系列完整的证明材料，像营业执照副本、税务登记证明、相关业务的合同等，以确保符合补贴申领的所有条件。

你知道吗？招用就业困难群体的企业单位是可以申领社会保险补贴的！要怎么领？快往下看！

哪些企业单位可以申请社会保险补贴？

招用就业困难人员并为其缴纳社会保险费的各类用人单位。

哪些是就业困难人员呢？

就业困难人员是指具有福建省户籍，在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业要求，并在福州市各级公共就业服务机构登记失业的以下人员：

1.男年满50周岁以上、女年满40周岁以上的大龄城镇居民（即“4050”失业人员）。

2.连续失业一年以上的城镇居民（以失业登记日期为准，后续无就业记录）。

3.持《残疾人证》的城镇居民。

4.享受城市居民最低生活保障的人员。

5.已参加失业保险并连续失业一年以上的农村进城务工劳动者。

6.城市规划区内的农村新被征地农民。

7.农村实行计划生育的独生子女户、二女户中，男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员。

8.持《残疾人证》的农村居民。

9.享受农村最低生活保障人员。

10.脱贫人口（原建档立卡贫困家庭劳动力）。

注意：劳动者要先认定为就业困难人员之后，被用人单位招用，企业单位才可享受补贴！（时间顺序是重点）

企业单位社会保险补贴的标准和期限是什么？

用人单位招用就业困难人员并缴纳社会保险费的，在相应期限内按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

企业单位如何申请社保补贴？

企业单位招用就业困难人员的社会保险补贴是按照“先缴费后补贴”的原则执行；用人单位招用就业困难人员并缴纳社会保险费之后，可向营业执照住所地的县（市）区就业中心按季度申请已缴纳社会保险费的相应补贴。

补贴申请要提供哪些材料？

用人单位需提供《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴申请表-1》（附件1）、《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴申请表-2》（附件2）。用人单位通过“省网办事大厅”网上申报端口进行相应类型申报的，均不再要求报送纸质材料，按网上申报指引填报、核对信息并上传必需的图片即可。用人单位选择以线下方式申报的，则上述申请社会保险补贴材料及复印件均需加盖企业（单位）公章。

各业务经办机构地址及联系方式：

附件

1.《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴申请表-1》

2.《用人单位招用就业困难人员社会保险补贴申请表-2》