福州市在构建中小企业服务机制方面成果斐然。一方面，福州市不断完善政策扶持体系，出台了众多针对中小企业的优惠政策，从税收、融资到市场准入等多方面给予支持，减轻企业负担。另一方面，积极搭建各类服务平台，包括技术创新平台、人才交流平台等。技术创新平台为中小企业提供前沿技术资讯和研发资源共享，助力企业提升竞争力；人才交流平台则解决企业用人难题。此外，还加强政企沟通，及时了解中小企业需求并解决问题，逐步形成功能完善的中小企业服务机制，为中小企业茁壮成长营造了良好的环境。

福州市逐步形成功能完善的中小企业服务机制——

引才育才留才 创新动能澎湃

“医保e站”提升医保服务覆盖面。记者 原浩 摄

【“包容普惠创新”指标】

“包容普惠创新”主要衡量创新创业创造、人才流动、市场开放、基本公共服务、生态环境、产业发展等方面的情况。该指标下设7个二级指标，分别为创新创业活跃度、人才服务、利用外资水平、公共服务、生态环境综合立体交通指数、产业链和产业集群发展。

【亲历故事】

“我来福州将近6年，住在这里也快6年了。”台胞张孝荣2018年从北京大学硕士毕业来榕工作，住在东二环的人才公寓。

“毕业于北大，为什么没有留在北京？”记者不禁好奇地问，张孝荣坦言，当年，他第一次来到福州参加“榕博汇”，了解到人才公寓等人才配套服务，就被福州人才住房保障体系深深吸引，然后顺利在此落脚。

在张孝荣看来，福州吸引人才的不仅仅是住房保障，更在于其良好的医疗服务、便利的交通以及环境保护措施，为人才提供了理想的生活和工作之地。

10日，市医保部门与银行开展医保领域便民服务合作，首批设立32家银行“医保e站”服务点，进一步缩短“15分钟医保服务圈”服务半径。

道路是城市的骨架和肌理。近年来，福州交通快速发展，综合交通发展水平总体进入全国先进行列。目前，福州已实现所有县（市）区行政所在地15分钟上高速，80%乡镇30分钟上高速。

教育优先，优质均衡。福州市教育局在全市范围内开展基础教育集团化办学改革，有效推动基础教育优质均衡发展。2023年3月，福州市集团化办学经验获中央改革办推广。

“人才流动便利度”指标的提升，能为企业引才、育才、留才提供优质的环境；“创新创业活跃度”指标的提升，能为企业搭建创新平台和人才团队，激发企业创新活力。

“感谢你们的悉心辅导，我们现在对申报高新技术企业的流程更清楚了，发展信心更足了！”日前，市工信局组织召开第六批专精特新“小巨人”专项辅导活动，本次活动历时3天，邀请了广州市资深专家对企业的关注问题进行详细解读，吸引了众多企业参与。

这是福州市专精特新企业服务月活动的一项内容。近年来，福州市通过举办产教融合、产融对接、创新发展论坛等主题活动，打破资源壁垒，集中服务资源，以企业视角创新解决痛点堵点，助力企业加快高质量发展。

【实践成效】

成效主要体现在全力培育市场主体。近年来，福州市持续加大专精特新企业的培育力度，统筹规划、聚集各类优质服务资源，逐步形成功能完善的中小企业服务机制，促使专精特新企业不断涌现、聚链成群。截至目前，全市共有创新型中小企业721家，省级专精特新中小企业377家，工信部专精特新“小巨人”企业65家，持续释放澎湃发展动力。

【一把手表态】

福州市交通运输局党组书记、局长蔡文表示，接下来，将从包容合作、普惠利民、创新引领等三个方面发力，加强民生公共基础设施项目谋划，建立开放包容性市场环境，完善综合立体交通基础设施建设，提升客货运输服务保障能力，积极推动包容普惠创新各项工作，持续优化全市营商环境。（记者 唐蔚嫱）