福建对高职院校分类考试招生实施办法进行调整，将招考类别减少至12类。这一举措有着重要意义。从教育管理角度看，简化了招考类别，使招生工作的管理更加高效、精准。对于考生而言，减少类别有助于他们更清晰地定位报考方向，避免因过多类别而产生的选择困惑。在院校招生方面，也能够使高校更有针对性地制定招生计划和选拔标准。这一调整适应了教育发展需求，有利于优化福建高职教育的招生格局，推动高职教育资源的合理分配与高效利用。

近日，省教育厅印发通知，对福建省高职院校分类考试招生（面向中职学校毕业生）实施办法作出调整。该办法适用于今年秋季起入学的中职学生，2027年起高职分类招考按调整后政策招生录取。调整后，福建省高职分类招考类别从30类减少为12类。

实施办法依然坚持“文化素质+职业技能”评价方式，即以中等职业学校学业水平考试（简称“中职学考”）成绩和职业技能赋分的成绩作为学生毕业和升学的主要依据。中职学考时间安排在二年级下学期6月份进行；职业技能赋分的认定工作在三年级上学期结束前完成。

此次调整后，中职学考的合格性考试和等级性考试合并（不再分卷Ⅰ和卷Ⅱ）。全省统一组织考试，采取书面闭卷笔试方式，考试内容包括公共基础知识、专业基础知识两部分。中职学校依据中职学考成绩，结合本校专业人才培养方案要求，对学生进行毕业资格认定，成绩未达毕业要求的，由所在学校自行组织补考；高职院校、应用型本科院校招收中职毕业生，依据中职学考和职业技能赋分的总成绩，参考学生综合素质评价择优录取。录取总成绩750分，其中公共基础知识考试成绩400分（思想政治、语文、数学、英语各100分），专业基础知识考试成绩150分，职业技能赋分成绩200分。

调整后，中职学生上升通道将进一步拓宽。实施办法大幅减少了高职分类招考类别，从原来的30类调整为12类，给予中职学生充分选择空间，打破考生报考类别限制，考生可从12个高职招考类别中任选1个类别进行考试，专业基础知识考试科目为所选择类别对应的科目。这12个类别分别是生物类、土建类、化学类、机械类、电工类、美术类、信息类、医卫类、经管类、教育类、旅游类、表演类。（记者 鄢秀钦）