福建延续实施的一揽子失业保险援企稳岗政策意义非凡。这一政策如同及时雨般润泽众多企业与职工。对企业而言，在经济环境复杂多变的当下，援企稳岗政策有助于减轻企业的负担，稳定企业的运营，降低用人成本，增强企业抵御风险的能力。从职工角度看，该政策保障了他们的就业稳定，减少失业风险，使职工能安心工作。它涵盖了失业保险金的合理发放、稳岗补贴等多方面内容，充分体现了福建在保障民生、稳定就业、助力企业发展等方面的积极作为与责任担当。

福建省财政厅、省人社厅、省税务局日前印发通知，延续实施一揽子失业保险援企稳岗政策，助力兜牢民生底线。

阶段性降低失业保险费率至1%，执行期限至2025年12月31日。

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。政策执行期限至2024年12月31日。

参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。政策执行期限至2024年12月31日。

失业保险费率下调，会影响个人待遇吗？不必担心！阶段性降低失业保险费率的前提是，要确保参保人员的待遇不降低和待遇按时足额支付。

企业符合失业保险稳岗返还条件，如何申请资金返还？可免申即享！人社部门通过后台数据比对和核验，向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，并通过短信等方式告知企业；对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。

稳岗返还资金可用于哪些方面？在依法依规前提下，企业可将稳岗返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，也可用于原材料采购、设备购置、技术研发、营销推广、物流运输、场地租赁等降低生产经营成本支出。（记者 欧阳进权）