福建省积极实施“三大计划”以补齐县域医师队伍短板。“定向培养计划”精准发力，从源头上为县域培养适配的医疗人才，吸引更多年轻人投身县域医疗事业。“在职培训计划”为在职医师提供系统的、有针对性的培训机会，提升他们的医疗技术水平和服务能力。“人才下沉计划”通过多种激励措施，引导优质医疗人才下沉到县域，带去先进的医疗理念和技术，改善县域医疗资源不足的状况。这“三大计划”全方位、多维度地对县域医师队伍进行优化补充，为提升福建省县域医疗整体水平奠定坚实基础。

福建省五部门近日联合印发的《福建省补齐县域医师队伍短板工作方案》明确，按照稳定研究生招生规模、扩大本科层次招生、提升高职高专层次培养质量原则，实施“医学类专业提质扩容”计划、“医学毕业生基层就业”计划、“县域医师服务能力提升”计划。

“医学类专业提质扩容”计划提出，通过挖掘省内现有院校办学潜力、推进本科临床医学专业设置，扩大本科临床医学类、中医类专业招生规模至5100人/年；稳定现有临床医学类、中医类研究生招生规模，调整招生结构，加大全科、精神科、儿科、重症医学、急诊科等紧缺专业招生比例；省内医科类本科院校与高职高专院校联办“3+3”高职本科贯通临床医学专业，力争毕业1年的医学生执业（助理）医师资格考试通过率不低于50%。

“医学毕业生基层就业”计划提出，计划在2024年~2026年，每年为县级医疗卫生机构培养300名本科层次定向生、为全省（除厦门外）乡镇卫生院培养100名定向生；每年为全省乡镇卫生院公开招聘编制内岗位的临床医学类、中医学类、口腔医学类、预防医学类和医学技术类专业本、专科毕业生300人，服务期内，按学历层次给予相应补助；启动大学生乡村医生专项计划，每年招聘一批具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业应届毕业生，免试注册到山区、海岛村为乡村医生。

“县域医师服务能力提升”计划提出，依托现有国家区域医疗中心输出医院和建设医院，对县级医院医师进行专科培训，每年培训不少于160人；开展千名医师下基层活动，提升基层医疗卫生机构医务人员常见病、多发病诊疗能力。（记者 林文婧）