在现代职场环境中,出现了这样一种情境。一位HR看到女学生后,因女学生的外貌出众而夸赞其漂亮,并表示想要认识一下。这看似平常的举动,却在法律层面引发了争议。律师指出,这种行为存在不当之处。在职业场合,HR应保持专业的态度,这样的行为可能跨越了正常社交与职场行为的界限。如果这种想要认识的行为进一步发展为纠缠,那么就可以被定义为职场骚扰。这提醒人们,在职场中,需时刻注意行为的恰当性,尊重他人权益,避免不必要的法律风险。
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