《福建开展金秋招聘月活动》

福建积极开展金秋招聘月活动，为企业与求职者搭建起高效的对接平台。活动期间，众多企业踊跃参与，涵盖制造业、服务业、互联网等多个行业领域。招聘现场热闹非凡，展位上摆满了企业的宣传资料，招聘人员热情地向求职者介绍岗位信息、福利待遇等。这一活动有效缓解了企业的用工需求，不少企业能在其中找到合适的人才，补充新鲜血液。同时，也为求职者提供了丰富的就业选择机会，无论是刚毕业的大学生，还是想换工作的职场人士，都能在这里寻觅到心仪岗位，助力福建的就业市场呈现积极活跃的景象。

记者23日获悉，福建从10月15日至11月15日在全省开展主题为“‘就’在金秋，‘职’面未来”的金秋招聘月活动，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者求职就业。

据悉，此次活动的服务对象是：以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位；以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。

活动的主要内容包括深入基层走访、开展政策宣讲、精准组织招聘、落实零工服务、强化职业指导、加强权益保障等。

开展基层调研和“金秋访企”对接服务，了解各类用人单位特别是民营企业、中小企业、个体工商户的困难和诉求。通过查阅台账、电话访谈等，及时掌握劳动者特别是困难群众就业创业的实际需要，有针对性地制定工作方案和具体措施，开展就业帮扶。

推动现场招聘进园区、进校区、进社区，开展分行业分群体的招聘活动，满足不同用人单位和劳动者的差异化、个性化需求。线下线上相结合，同步开展线上招聘活动，设立招聘专区，开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

利用公共就业服务机构场地，推出便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

组织职业指导力量开展巡回服务，对离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员实施分层分类职业指导，增强其求职信心和就业能力。推动用工指导服务进企业，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。

开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘活动现场要设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，维护用工双方合法权益。依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。

此次活动重点依托中国公共招聘网、就业在线、全国工会就业服务网上平台（微信小程序“工E就业”）、全联人才在线、社会组织人才服务和培训平台以及福建省活动分会场，充分利用微博、微信、网络直播等线上线下服务渠道，扩大招聘月活动社会知晓度和影响力。（记者 李晖）