福建积极打造会计行业人才高地。一方面，通过优化教育资源，在高校及职业院校加强会计专业建设，设置贴合市场需求的课程体系，注重理论与实践结合，为行业输送高素质专业人才。另一方面，开展各类培训与继续教育活动，鼓励在职会计人员提升专业技能和知识水平，适应不断变化的会计准则和市场环境。同时，建立完善的人才评价机制，以公正、科学的标准选拔和表彰优秀会计人才，吸引更多人才投身福建会计领域，为地方经济的发展提供坚实的会计人才保障。

日前，福建首期总会计师类会计领军人才毕业典礼在厦门国家会计学院举行，48名学员经过三年培养考核取得会计领军人才证书。

福建始终重视高端会计人才培养，通过实施会计领军人才工程，培养一批具有国际视野、战略思维的高素质、复合型高端会计人才。自2011年实施以来，已选拔培养276名管理型和总会计师类会计领军人才，为福建会计行业和各领域经济发展发挥了积极作用。此次开展的首期总会计师类会计领军人才培养为期3年，通过采取授课、实践、研讨、课题研究等方式，全方位提升学员综合素质，推动其成为行业标杆和示范，发挥“领头羊”作用，更好服务经济社会发展。

在加强会计领军人才培养的同时，福建还将面向经济主战场、面向国家重大需求，实施一系列重大会计人才培养工程，加快建设高水平会计人才高地。

注册会计师是服务国家建设的一支重要专业力量，人才是行业的第一资源，是行业高质量发展的基础和支撑。近日，省财政厅制定了《关于加强新时代福建省注册会计师行业人才工作的实施方案》，提高行业人才建设的战略性、系统性谋划，提升行业自律性、公正性和专业化水平。

省财政厅将加强行业人才工作前瞻性引导机制建设，开展福建行业全生命周期人才培养工作，进一步优化行业人才梯队建设。加大对会计师事务所复合型人才的重点培养力度，修订福建注册会计师行业人才基金相关制度，从政策、资金、业务、荣誉等方面支持、引导行业人才培养，持续打造行业人才领头羊和生力军。配合财政部做好行业人才大数据信息库前期建设，为发现人才、推荐人才、使用人才奠定数据基础。

同时，福建严格进行行业准入与退出管理，开展注册会计师挂名执业整治工作，与省人社厅建立注册会计师社保异常信息定期比对机制，与省税务局建立注册会计师纳税有关情况沟通机制。配合财政部建立健全以执业质量检查结果为导向的执业人员强制退出机制，将违法违规人员依法依规清理出行业队伍。福建加大对涉嫌低价中标会计师事务所负责人的约谈力度，遏制恶性低价竞争行为，改善行业营商环境。（记者 王永珍 实习生 吴可凡）