4月1日起，福州最低工资标准迎来上调。最低月薪调整为2195元，时薪为23元。这一调整有着积极的意义。对于广大劳动者而言，意味着收入的增加，能在一定程度上改善他们的生活质量，减轻生活压力。特别是对于低收入群体，最低工资的上调为他们提供了更有力的经济保障。从社会层面看，这有助于缩小贫富差距，促进社会更加公平和谐地发展，同时也反映出福州随着经济发展不断提升对劳动者权益保障的重视。

日前，经福建省政府同意，并报人力资源社会保障部批准，福建省调整最低工资标准，从今年4月1日起实施。

最低工资标准适用于福建省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照执行。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

调整后，福建省最低工资标准保留四档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元，各档平均值年均增幅4.03%；非全日制用工小时最低工资标准参照月最低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元，各档平均值年均增幅4.1%。

福州市各地将执行第二档，即月最低工资标准为2195元、非全日制用工小时最低工资标准为23元。福州现行的月最低工资标准为1960元、非全日制用工小时最低工资标准为20.5元。

据了解，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。其组成不包含以下项目：延长工作时间的工资；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。（记者 李晖）