梁建章表示携程正在积极探索4天工作制这一举措具有积极意义。在当今追求工作与生活平衡的时代，这可能会成为提升员工满意度和工作效率的创新尝试。同时，他指出入境游潜力非常大。随着全球化进程的推进以及旅游市场的不断发展，国际间的人员流动愈发频繁，入境游蕴含着众多机遇。携程作为旅游行业的重要企业，在挖掘入境游潜力方面可以发挥重要作用，比如拓展国际旅游资源、优化服务以吸引更多国际游客等。这体现了携程在业务发展方向上的前瞻性思考。

12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章在阿布扎比举行的2024年携程集团全球合作伙伴峰会上表示：“未来是不是可以4天工作制或者缩短工作的时间提高（工作）效率，携程都是非常积极地在探索。”

当日，梁建章在演讲中表示：“怎么样让我们的员工有能更灵活地安排家庭生活工作的工作制度，这个我们不断地在探索。”早在2022年3月，携程已经全面推行混合办公，每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公地点。目前已有70%的员工享受到该政策。

梁建章 视觉中国 资料图

“（混合办公）已经是全面实行了，取得了很好的效果。我们也在探讨一些更加灵活的，就这40个小时是不是可以安排到4天，或者周末工作点时间，但是周五就可以去旅游了。”梁建章指出，“不光是为了促进旅游，确实对人口、对员工的满意度有帮助，而且不会影响（工作）效率。”

“我觉得未来随着智能社会的发展，大家都有机器人来帮助我们做事。我们应该有更多的时间去旅游、去生孩子。”梁建章强调，“我们全球几万名员工都可以享受（生育）福利，只要他生孩子，我们都会给5万元的奖励。”

旅游行业方面，梁建章指出，从2019年各国入境游收入占GDP的占比来看，中国入境游收入仅占GDP的0.3%。

“中国在这方面潜力还非常大。”梁建章指出，“如果按照其他国家的水平，至少是1%的水平的话，1%的增长就是上万亿元。对整体经济至少是1万亿元的提升，如果换算到旅游业，可能就是10%以上的增长了，对整个行业都是非常大的推动。”

当日，携程集团CEO孙洁也在演讲中指出，“因为我们出台了许许多多有利于旅游的政策。入境政策利好我们旅游行业，国家也出台了很大的支持政策。未来3至5年将是旅游业的黄金岁月。”

孙洁指出，今年以来，中国的入境游在免签政策的鼓励下，已经恢复到2019年的90%。

值得关注的是，我国的入境游政策也在不断放宽。

12月17日，国家移民管理局发布公告，即日起全面放宽优化过境免签政策，将过境免签外国人在境内停留时间由原72小时和144小时均延长为240小时（10天），同时新增21个口岸为过境免签人员入出境口岸，并进一步扩大停留活动区域。符合条件的俄罗斯、巴西、英国、美国、加拿大等54国人员，从中国过境前往第三国（地区），可从24个省（区、市）60个对外开放口岸中任一口岸免签来华，并在规定区域停留活动不超过240小时。

该消息公布半小时后，携程海外平台欧洲站点、美洲站点、亚太站点的中国相关目的地搜索热度环比分别增长85%、163%、116%。尤其，法国、加拿大、俄罗斯的搜索热度增幅排名前三位。

携程数据显示，截至目前，中国跨境航班恢复率已经达到2019年同期的80%左右，其中欧洲位数恢复率（座位数）已经达到96%。受益于我国免签“朋友圈”的持续扩容和入境游基础设施的完善，入境游增长迅猛。截至目前，中国入境游增长率同比上涨超过1倍，54个免签国入境游增长率超过大盘，同比上涨189%。今年以来，意大利、西班牙、俄罗斯、冰岛、新加坡成为54个免签国中入境游增速排名TOP 5的国家。同时，每4个外籍旅客中就有1个是来过中国的老朋友。