近日,省快递行业协会召开了一场专题理事会。此次会议旨在为新就业群体提供有力保障。参会成员们深入探讨了新就业群体在工作中面临的诸多问题,如劳动权益保障、工作环境改善等。大家一致认为,应加强对新就业群体的培训与关怀,提升他们的业务技能和职业素养。同时,协会还将积极与相关部门沟通协调,推动出台更具针对性的政策措施,为新就业群体创造更好的发展环境,助力快递行业的持续健康发展。
7月30日,省快递行业协会召开专题理事会,会上集中讨论了一年来遇到的纠纷案例,并审议组建省级快递行业协会劳动争议调解委员会,为新就业群体提供了保障。
早在2022年,福州市就成立了福州顺丰速运有限公司劳动争议调解委员会和福州市快递行业协会劳动争议调解委员会,为全省探索积累了宝贵经验。在省、市邮政管理局的持续指导下,福州市快递行业协会锐意创新,打造并完善了一套贯通“点、线、面”的新就业形态劳动争议调解网络,也在实战中成功化解了多起重大纠纷。
作为参加过集体协商的职工代表,顺丰快递员王大姐深有体会:“以前遇到问题,单个去跟网点谈,总感觉势单力薄。现在协会调解委定期组织我们和公司进行集体协商,工资待遇、保险这些大家最关心的事,能摆在台面上一起商量,最后签的集体合同对我们是个实实在在的保护。调解委的专家还常给我们普法,教我们怎么维权,我们的腰杆挺得更直了。”
“目前,‘行业调解福州经验’正加速向全省辐射。”省快递行业协会相关负责人说,接下来,协会将充分发挥行业协会在劳动争议调解中的职能优势,形成化解劳动争议合力,公正及时化解劳动争议,保护快递员群体和快递企业合法权益。(记者 陈君沂 通讯员 陈遂益)