两大巨头宣布大裁员的消息如同一颗重磅炸弹在业界引发强烈震动。这一决策背后或许是复杂的市场形势与企业战略调整的双重驱动。随着市场竞争日益激烈，技术革新的步伐加快，巨头企业也面临着前所未有的压力。大裁员意味着众多员工面临失业风险，他们的生活将被打乱，同时也反映出企业在运营成本、业务布局等方面的深度变革。这一举措不仅会对企业内部的组织结构、企业文化产生深远影响，也会在宏观经济层面上影响就业市场的稳定与发展趋势，整个行业都将在这股裁员浪潮的余波中重新审视自身的发展路径。

美东时间3月26日，奢侈品寒冬下，全球羽绒服品牌巨头加拿大鹅宣布裁员17%。

据彭博社数据，截至2023年4月，该公司拥有员工4760名员工，这意味着受裁员波及的员工数量可能高达800人。

过去几年，加拿大鹅一直处于“扩张”状态。

在2021年4月至2023年4月期间，加拿大鹅公司总部的员工人数几乎翻了一番，从544人增至915人。

但时至今日，每况愈下。

对于裁员，公司称此次重组“将立即节省成本、简化组织结构、加快决策制定并提高整个运营平台的效率。展望未来，跨职能团队将被整合，业务活动将与我们的前进战略保持一致。”

首席执行官Dani Reiss周二在一份声明中表示，虽然裁员的决定很困难，但这是使其业务在未来处于最佳位置的正确决定。

“今天，我们正在重新调整我们的团队，以确保公司资源适合我们的目的，以推动我们下一阶段跨地域、类别和渠道的增长。我们专注于实现效率和利润扩张，同时投资于品牌、设计和一流运营等关键举措，这将有力地定位我们标志性的高性能豪华品牌，实现长期增长。”

根据加拿大鹅方面披露的信息，2024财年计划在美国、中国内地、日本等地开设16家专门店。此外，今年2月，加拿大鹅宣布任命程腾宽担任中国区总裁一职常驻上海，全面负责中国内地市场的各项业务，包括商业、市场营销和财务等方面的工作。

近两年，随着波司登、天空人等国产羽绒服品牌在高端市场的崛起，以及像盟可睐（moncler）等外资高端羽绒服品牌的加紧布局，中国高端羽绒服市场竞争不断加剧。

2月公布的2024财年第三季度业绩显示，受奢侈品需求下降的影响，加拿大鹅北美季度收入下降了14%，加拿大下降了13%，欧洲、中东和非洲地区的收入同比下降 26%。

虽然亚太地区实现了显著的收入增长，但公司警告称，作为关键市场之一的中国也不能幸免于全球宏观环境疲软的影响。

此外，当地时间周一（3月25日），硬件巨头戴尔在公告中表示，截至2024年2月2日，该公司在全球拥有12万名员工，较前一年下降近10%，“在整个2024财年，我们持续采取特定措施来削减成本……尽管做出了这些艰难的决定，但我们将继续致力于为员工赋能，吸引、培养和留住人才。”面对个人电脑需求暴跌，戴尔2023年初宣布裁员约6,650人。而最终，2024财年间的减员人数几乎翻倍，达到13000人。（湖北日报微信综合每日经济新闻、中国基金报）