美的近期针对“强制 18 点 20 下班”这一现象作出了明确回应。美的强调严禁形式主义加班,旨在保障员工的合法权益和工作生活平衡。公司深知员工的价值不仅仅体现在工作时长上,更在于工作效率和质量。通过杜绝强制加班的行为,让员工能够合理安排自己的时间,提升工作积极性和创造力。美的以实际行动践行着对员工的关爱,为营造一个健康、和谐的工作环境而努力,让员工在工作中既能有所收获,又能享受生活的美好。
IT之家3月10日消息,有市场消息称,美的从这周起开始提倡各部门领导严谨控制加班,规定 18:20 不允许有人还在公司加班,同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止,一到下班时间,HR 就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。
据新浪财经报道,美的集团对此回应称,早在今年初,美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”,其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”,倡导健康的企业文化,提供给员工更丰富多彩的业余生活。
此外IT之家发现,市场监管总局曾在今年 2 月召开企业公平竞争座谈会,与天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里集团、京东集团、北汽集团、奔驰集团等 7 家企业有关负责人围绕整治“内卷式”竞争进行深入交流。