超龄农民工在遭遇车祸后，最终获得了工伤认定。法院明确指出，即便他们已定居城镇，但这并不能改变其“务工农民”的身份。

这些超龄农民工，长期在城镇从事劳动工作，为城市的建设与发展做出了贡献。当意外发生，他们本应得到应有的保障。法院的这一判决，彰显了对农民工权益的尊重与维护，让他们在遭受挫折时，能有法律的支持与依靠。这不仅是对个体权益的保障，更是对广大农民工群体的一种鼓励，让他们在城市的舞台上，继续发光发热，为社会的进步贡献力量。

城镇化进程加速，超龄进城务工农民的权益保障问题备受关注。近日，鼓楼法院审结一起工伤认定争议案件，明确超龄务工农民符合条件时，即便达到退休年龄且定居城镇，仍可依法认定为工伤。

据了解，游某（女，1971年出生，农村户籍）进城务工多年后，于2018年在城镇购房定居，2019年参加企业职工基本养老保险。2021年，游某达到退休年龄，但未领取养老保险待遇。2023年1月，她被某物业公司返聘为消控员，双方签订《返聘协议书》，约定月薪3000元。

2023年8月26日，游某下班后驾驶电动车回家途中遭遇交通事故。经交警认定，她无责任。她向当地人社部门申请工伤认定，并提交工资记录、事故责任书等材料。2024年4月，人社部门依据《工伤保险条例》第十四条第六项（上下班途中非本人主要责任的交通事故属工伤），认定其受伤为工伤。物业公司不服，以“双方系劳务关系”“游某超龄且定居城镇”为由提起诉讼，要求撤销认定。

鼓楼法院经审理认为，游某虽在城镇购房并参保，但户籍仍在农村，且未享受城镇职工养老保险待遇，仍属于“进城务工农民”范畴。根据最高人民法院相关答复，超龄务工农民因工受伤应适用《工伤保险条例》。法院强调，户籍制度改革旨在消除城乡差异，不能因此剥夺务工农民的法定权益。游某下班途中遭遇事故，符合工伤认定条件，物业公司关于“劳务关系”的抗辩不成立。最终，法院驳回物业公司诉求。此案二审维持原判。

法官表示，随着城镇化推进，大量农民进城务工并定居成为常态。司法实践中应关注实质用工关系，而非机械套用户籍或居住地标准。法官呼吁用人单位依法履行责任，确保劳动者权益不因年龄、户籍打折扣。（记者 林春长 通讯员 林功耿）