福州高新区开展“落实‘四法一机制’奋战60天”专项行动
《福州高新区“落实‘四法一机制’奋战60天”专项行动》
福州高新区积极开展“落实‘四法一机制’奋战60天”专项行动。“四法一机制”为各项工作提供了全面的指引框架。在这60天里，全区上下一心，各部门积极协作。执法部门严格按照相关法规进行监管，确保市场秩序、安全生产等各方面符合要求。同时，通过创新机制，提高工作效率，在营商环境优化上狠下功夫，吸引更多企业入驻。在项目推进方面，加快建设速度，对存在的问题及时排查解决，展现出高新区积极奋进、高效务实的发展新面貌。
福州高新区开展“落实‘四法一机制’奋战60天”专项行动
干字当头 全力冲刺四季度
兆元光电生产车间。记者 包华 摄
四季度是夺取全年胜利的冲刺关键期。打好“收官战”，福州高新区怎么干？
“干字当头，狠抓落实，全力推进四季度各项工作。”近日，在全区三季度工作会议暨冲刺四季度工作会议上，福州高新区领导释放攻坚克难、大干快上的鲜明导向。
冲刺四季度，福州高新区抢抓一揽子增量政策机遇，在全区开展“落实‘四法一机制’ 奋战60天”专项行动，细化清单、挂图作战，把重大项目谋划、储备、推进作为赢得发展主动权的关键一招，进一步激发全区经济活力，为新质生产力发展蓄势赋能。
聚合力
项目建设加速跑
开展“落实‘四法一机制’ 奋战60天”专项行动，是“强心针”，更是“作战图”。行动方案初步纳入200多个项目和任务清单，涉及招商、征迁、土地报批、促动建、企业服务等方面，打出政策“组合拳”，充分激发经济发展内生动力。
“快”是政策“组合拳”的第一效力。在海创光电产业园，建设单位项目经理鲍协章抢先尝到这个“甜头”。这两天，现场工人摩拳擦掌，为海创光电生产制造基地动工建设做好准备。
“当地政府收到施工许可证申报业务后，当天就办结出证，以最快速度完成项目审批手续，而且全过程跟踪服务，多方合力助开工，为我们节省了不少时间。”鲍协章说，从项目设计、拿地，到审批、筹备开工阶段，福州高新区经发局、建设局、资源规划局等多个部门主动靠前服务，每月组织碰头会，为企业优化设计方案，协调解决项目开口、绿化苗木迁移等问题，有力推进项目建设。
海创光电产业园项目快速动工只是一个开端。上周六，福州高新区主要领导带队深入福州高新区综合医院（一期）、良存华侨学校初中部新校区、启迪科技园二期项目等重大项目一线，现场协调推进项目进度，解决项目建设遇到的难题。
目前，福州高新区已将152个重点项目整理成任务清单，由区领导牵头，成立工作专班，强化统筹协调，打通难点堵点，倒排时间，挂图作战，全力抢时间、抢工期、抢进度，推动重大项目快落地、快建设、快见效。
送服务
企业发展干劲足
产业是高质量发展的脊梁。在福州高新区，一切围绕产业转，一切聚焦企业办。
有困难，现场办公！近日，福州高新区领导走进兆元光电，为企业发展撑腰鼓劲。“电力保障对企业生产十分关键，得知我们有需求，政府立即安排供电公司工作人员现场办公，这份重视让企业上下非常感动，拼发展的干劲十足。”兆元光电董事长陈震东说，一直以来，不论是企业生产审批，还是子女就学、周边基础设施建设等，企业都感受到政府有求必应的支持。
要资金，主动对接！这两天，亿彤生物董事长助理陈佳宇的微信新添了几名金融界的好友。“生物医药企业需要大量资金，政府时常为我们对接金融机构和优质资源。”在福州高新区举办的投融资活动上，亿彤生物收获多个投资意向，将为企业发展提供多元金融支持。
不懂政策，手把手指导！10月29日，福州高新区工信局传出喜讯，创恒光电入选第八批省重点技术改造项目名单。此前，创恒光电埋头生产和研发，符合相关政策条件，却不懂得申报。
政府部门工作人员主动上门宣讲政策，手把手帮企业申报，为企业拿下资质背书。目前，企业正积极争取省级“技改专项贷”贴息支持。
冲刺四季度，福州高新区积极对接宣传中央、省、市近期出台的一揽子增量政策，积极组织惠企政策宣讲、政校银企对接、产业链企业供需对接、“院士专家园区行”、“成果转化直通车”等活动，帮助企业增强发展信心、解决实际困难，让“老树发新枝”“小苗成大树”。
强信心
园区开发掀热潮
一条条昂扬向上的数据曲线，展现福州高新区经济社会高质量发展的蓬勃生机和良好势头。今年前三季度，园区经济运行稳中有进，多项主要经济指标正增长；产业发展持续向好，国家高新技术企业申报超400家；入选2024中国开发区营商环境百佳案例，园区综合实力一年一个大跨步的态势始终不变。
信心比黄金更重要。四季度“动员令”已下，福州高新区上下在咚咚的战鼓声中，以百米冲刺的冲劲、只争朝夕的干劲、决战决胜的拼劲，投入到园区大开发、大建设中。
瞄准未来产业，抢得“天机”，更能赢得发展先机。“不少海外客商、国内多家无人机企业都很期待落地小镇或与小镇合作。小镇推出的低空经济叠加研学、培训等多个板块市场也非常抢手。”福州高新区“榕创汇”无人机小镇总经理薛凯敏说。
抓住人才关键要素，福州高新区通过开展“人才新基建”行动，推出一系列“人无我有、人有我优”的人才政策，全力打造人才“引育留用”生态圈，为新质生产力发展提供源源不断的人才。
营造比学赶帮超浓厚氛围，福州高新区强化一线考察干部，发挥考核“指挥棒”作用，实时、动态、精准掌握干部作风和项目成效，树立一线用人导向，真正让攻坚行动成为锻炼干部的“练兵场”。
一分部署，九分落实。福州高新区上下怀着打硬仗的决心、必胜的信心，勇担重担，冲刺四季度、决战全年度，争当科技创新和经济社会创新发展的排头兵、先锋队，为推进中国式现代化福州实践作出应有贡献。（记者 林榕昇 通讯员 洪见文 汪炜娜）