近日，某企业禁止员工前往冰雪大世界的消息引发关注。该事件一度在网络上引起热议，人们纷纷猜测企业此举的意图和背后的考量。不过，涉事企业很快做出了最新回应，表示之前的禁令已经作废。这一回应给事件画上了一个句号。企业作废禁令的决定或许是经过重新评估后，认识到员工的休闲娱乐权利以及社会舆论的影响等多方面因素。此事件也提醒企业在制定内部规定时，要更加谨慎全面，平衡好企业管理与员工权益等多方面的关系。

12月22日，一则关于“春节前禁止员工到冰雪大世界游玩”的通知引发关注。

12月23日，新黄河记者致电涉事企业，负责人周先生回应称，因原通知引发员工异议，经公司研究决定予以作废。

此前据网传图片显示，21日，黑龙江省和粮农业有限公司向全体员工发布通知：“鉴于当前门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘，我们特此要求，从即日起至春节前，请全体员工暂时停止冰雪大世界游玩计划，将宝贵的门票机会留给那些远道而来的南方‘小土豆’们，共同传递这份来自哈尔滨的温暖与情谊。”

“特别提醒，如有违反此要求的行为，将取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格。”

央广网记者注意到，不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满，更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

22日中午，红星新闻记者联系上黑龙江省和粮农业有限公司的相关负责人。对方表示，网传图片属实：“因为现在是哈尔滨旅游的旺季，外地的游客特别多，加上冰雪大世界刚开园，人多门票也紧张，我们少去一个人，外地游客就能多买一张票。因此，我们想尽量给外地游客让路，给他们创造更好的旅游环境。”

该负责人称，他们也知道员工有游玩的权利，但还是希望员工能错开时间，“如果有买票的员工，公司可以给他退，报销费用。等人少的时候，公司再给他出钱买票。”

其还称，“通知下发后，员工其实挺支持的。”

对于大家热议的“取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格”是否合法一事，该负责人回应称，他们并未扣除员工的绩效奖金，“只是说年度优秀员工和年终福利没了。”

其称：“公司的年终福利是指给大家发的米面油之类的过年回家用的东西，不会影响员工的工资收入。”

最后，该负责人表示，该通知不会一直持续，将根据实际情况来定，“如果说之后冰雪大世界人（票）没那么紧张了，我们也不会这么要求，主要还是（现在）票太紧张了。”

23日，新黄河记者针对网友热议致电该公司，负责人周先生回应称，已发布补充通知，公司向各位员工表示歉意，遵从员工自主选择，不作强制要求，同时，作废关于年前去冰雪大世界游玩将取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格内容。

“其实我们的初心就是让南方游客来到哈尔滨，得到最好的一个感受。”周先生还表示，目前冰雪大世界门票确实紧张，作为黑龙江的企业也想为家乡作点贡献，对于大家关注的异议，他们也及时作出了更正。

涉事公司发布的补充通知全文：

21日我公司发布的《关于春节前禁止到冰雪大世界游玩的通知》在网络上引起较大反响。公司本意是倡导我公司员工与游客错峰游玩，但因沟通不足造成个别员工的误解，在此向各位员工表示歉意。

经公司研究决定，35号文件中禁止和粮农业员工到冰雪大世界游玩的倡议，遵从员工自主选择，不作强制要求。

且关于年前去冰雪大世界游玩将取消年度优秀员工的评选和年终福利的领取资格内容在此通告作废。已经响应公司倡议导致退票的员工，门票费用和损失由公司报销。

春节后，公司将统一安排一天，由董事长带领有意愿游玩员工到冰雪大世界带薪游玩一天，全部费用公司承担。