检察院与工会携手合作,为维护劳动者权益铸就坚实堡垒。检察院凭借其法律监督职能的权威性,工会发挥着密切联系职工群众的组织优势,二者形成强大合力。在面对拖欠工资、劳动环境恶劣、非法解除劳动关系等侵害劳动者权益的现象时,它们共同出击。检察院依法对相关违法犯罪行为提起公诉,进行法律监督;工会则积极收集劳动者诉求,提供法律咨询、法律援助等服务。这一合作模式,全面覆盖劳动者权益保护的各个环节,使劳动者在遭遇不公时,有了更强大、更可靠的维权依靠。
近日,晋安区检察院、晋安区总工会联签《关于构建“检察+工会”劳动者合法权益保障协作机制的意见》。
协作机制有8项,包括“一函两书”与检察建议衔接机制、沟通联络机制、信息共享机制、线索移送机制、会商研判机制、办案协作机制、党建共建机制、宣传联动机制。
检察机关可就发现或掌握的劳动用工违法线索与工会及时会商,推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益,或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的,晋安区总工会可将相关线索材料移送晋安区检察院,由检察院依法启动法律监督程序。晋安区检察院在办理涉及劳动者权益保护的案件时,可以邀请晋安区总工会推荐职工代表共同参与案件调查核实、公开听证、检察和解和风险化解等工作。双方联合开展专题调研、专项监督行动,合力治理恶意欠薪、违法超时加班等侵害劳动者合法权益的突出问题,依法打击“黑职介”、虚假招聘等违法犯罪活动。(记者 张铁国 通讯员 王鲁南)
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